Blog

Yeati : améliorer la qualité de vie au travail avec des cartes cadeaux

Découvrez comment Yeati transforme la qualité de vie au travail grâce à ses cartes cadeaux, en offrant des avantages aux salariés et en renforçant l'engagement.
Yeati : améliorer la qualité de vie au travail avec des cartes cadeaux

L'impact des cartes cadeaux sur la motivation des salariés

Booster la motivation grâce aux cartes cadeaux

Les cartes cadeaux jouent un rôle central dans la motivation des salariés. En effet, une étude menée par Sodexo en 2022 révèle que 70% des employés estiment que la reconnaissance sous la forme de cartes cadeaux améliore leur engagement et leur fidélité à l'entreprise. De plus, selon une enquête de Cetelem de la même année, 65% des salariés préfèrent recevoir une carte cadeau plutôt qu'un bonus en argent. Les experts en ressources humaines, comme Marie Duru-Bellat, sociologue du travail, soulignent que les cartes cadeaux permettent de répondre à la fois aux besoins personnels et professionnels des employés. Cela se traduit par une amélioration de la satisfaction au travail et une réduction du taux de turnover. Un exemple notable est l'entreprise Onlyce, spécialisée dans les solutions informatiques. En intégrant les cartes cadeaux Yeati à leur programme de récompense des salariés, Onlyce a constaté une hausse de la productivité de 15% et une augmentation notable du bien-être au travail selon le rapport interne de 2023. Pour ceux qui souhaitent approfondir leur compréhension de l'impact des avantages offerts aux salariés, nous vous recommandons de consulter cet article sur My Eurecia et l'amélioration de la qualité de vie au travail.

Les avantages des cartes cadeaux pour les entreprises

Les avantages pour les entreprises : motivation et fidélisation

Offrir des cartes cadeaux Yeati à vos employés, c'est bien plus qu'un simple geste de générosité. C'est un véritable levier motivationnel qui peut radicalement transformer l'atmosphère au sein de votre entreprise. Selon une étude menée par l'INSEE, 78 % des salariés reconnaissent que les récompenses non monétaires, comme les cartes cadeaux, augmentent leur motivation et leur engagement.

Réduire le turnover : un enjeu crucial

Le turnover des employés est souvent une problématique coûteuse pour les entreprises. Les cartes cadeaux permettent de fidéliser les salariés et de réduire les départs volontaires de 15 % (source : étude INEOS 2022). Offrir des avantages exceptionnels tels que les cartes cadeaux Yeati, c'est aussi monnayer l'appréciation et la reconnaissance, deux éléments essentiels pour une équipe soudée et performante.

Un avantage fiscal non négligeable

Outre l’impact sur la motivation et la fidélisation, n'oublions pas les avantages financiers pour l'entreprise. Les cartes cadeaux sont exonérées de charges sociales sous certaines conditions, une aubaine pour les employeurs ! De toute évidence, ces avantages financiers renforcent encore la justification de leur adoption dans votre strategy RH.

Croissance et engagement, au cœur de la stratégie RH

Il ne fait aucun doute que le bien-être des salariés est un facteur déterminant de la productivité. Offrir des titres cadeaux comme ceux proposés par Yeati permet non seulement d’améliorer directement la satisfaction de vos employés, mais également de les rendre plus engagés dans leur travail quotidien. Le Paul Doumer Consulting dresse le constat suivant : les sociétés ayant mis en place ces avantages notent une montée de 12 % de l'engagement des salariés dans un délai de six mois.

Témoignage concret : le cas de onlyce

Parmi les entreprises pionnières qui ont adopté les cartes cadeaux Yeati, on trouve Onlyce. Avec une implantation stratégique à Rueil-Malmaison, cette société a constaté une augmentation notable de la satisfaction de ses employés après l'implémentation des cartes cadeaux. Le directeur RH de Onlyce, Marc Ville, souligne : « Depuis que nous offrons des cartes cadeaux Yeati à nos salariés, nous notons une amélioration visible de leur implication et un véritable fort bond de notre indice de fidélisation ».

Études de cas : entreprises ayant adopté les cartes cadeaux Yeati

Succès inspirant de entreprises qui ont adopté les cartes cadeaux Yeati

Les entreprises qui choisissent d'adopter les cartes cadeaux Yeati voient souvent des résultats incroyables en termes de motivation et de satisfaction de leurs employés. Un exemple frappant est celui de la société informatique Acme Software, basée à Rueil-Malmaison. Confrontée à des défis pour maintenir l'engagement des salariés pendant des périodes de travail intensif en programmation informatique, Acme a décidé d'implémenter des titres cadeaux Yeati comme récompense pour les projets bien exécutés. En peu de temps, ils ont observé une augmentation de 35 % de la productivité globale et une réduction de 20 % du taux de turnover. Les employés se sentaient valorisés, ce qui a boosté la convivialité et la collaboration au sein de l'équipe. « Les cartes cadeaux Yeati ont transformé notre façon de récompenser nos salariés, en apportant de la flexibilité et un choix immense en termes de cadeaux », explique Marc Durand, directeur RH chez Acme Software. Un autre cas inspirant est celui de la société de divertissement Terra Botanica, qui organise régulièrement des événements grâce à leur CSE. Ils ont intégré les cartes cadeau Yeati dans leurs stratégies de récompense à l'occasion de divers événements organisés par le CSE, tels que des concours internes, des anniversaires d'entreprises, et des fêtes de fin d'année. D'après une étude publiée par l'INSEE, près de 70 % des salariés de Terra Botanica affirment que les cartes cadeaux augmentent leur sentiment d'appartenance à l'entreprise. « Le divertissement est notre domaine, mais le bien-être des salariés reste notre priorité » se plait à dire Sophie Moreau, la responsable du CSE de Terra Botanica. Les avantages ne s'arrêtent pas là. Une PME basée à Saint-Didier-Mont, spécialisée en programmation informatique, a vu une nette amélioration de l'ambiance de travail après avoir adopté les cartes paiement Yeati. Non seulement elles servent de motivation, mais elles permettent aussi de remercier les salariés d'une manière personnelle et significative. Les pratiques de QVT adoptées par les plus grandes entreprises montrent que ce genre d’initiatives joue un rôle clé dans le bien-être au travail. Toutes ces success stories partagent un point commun : l'intégration des cartes cadeaux Yeati a directement contribué à des environnements de travail plus satisfaisants et plus productifs. Ces résultats démontrent clairement qu'investir dans des solutions de qualité de vie au travail peut générer des bénéfices tangibles et inspirer d'autres entreprises à emboîter le pas.

Les événements organisés par le CSE avec Yeati

La magie des événements Yeati : un booster de motivation pour les salariés

Les événements organisés par le CSE (Comité Social et Économique) avec l'aide de Yeati incarnent un moyen fantastique de rassembler les équipes et de renforcer la cohésion au sein de l'entreprise. En plus d'offrir des moments de divertissement, ils jouent un rôle crucial dans l'engagement et la motivation des salariés. En France, 87% des salariés estiment que les événements d'entreprise améliorent leur bien-être au travail (source : Insee).

Divers exemples montrent l'impact positif des événements organisés par le CSE Yeati. Prenons le cas de la société Onlyce, basée à Rueil-Malmaison. En organisant des sorties à Terra Botanica, un parc de divertissement, et d'autres activités informatiques comme des hackathons, le CSE de cette entreprise a observé une hausse significative de la satisfaction et de la productivité des employés.

Selon Marie Dupont, directrice des ressources humaines chez Onlyce : "Les événements organisés par le CSE avec l'appui de Yeati ont transformé notre ambiance de travail. Les salariés sont plus épanouis et collaborent beaucoup plus efficacement."

Un point essentiel de l'organisation d'événements est l'usage de cartes cadeaux Yeati, qui permettent aux collaborateurs de choisir des activités ou des cadeaux selon leurs préférences. Par exemple, lors des fêtes de fin d'année, les titres cadeaux distribués par le CSE se transforment en moments de joie partagée et largement appréciée par tous.

Évidemment, chaque événement nécessite une bonne organisation et le respect de la confidentialité des données des participants. À ce sujet, Yeati met un point d'honneur à garantir la sécurité et la confidentialité des informations collectées (voir partie 5 de l'article).

En résumé, les événements CSE organisés avec Yeati sont une véritable aubaine pour les entreprises désirant booster la motivation et renforcer les liens entre leurs équipes.

Confidentialité et sécurité des données chez Yeati

Assurance et confidentialité des données chez Yeati

La confidentialité et la sécurité des données sont des préoccupations majeures pour Yeati, surtout quand il s'agit de collecter et de traiter des informations sensibles sur les salariés. Voici un aperçu détaillé des mesures et politiques que Yeati a mises en place pour garantir une gestion rigoureuse des données personnelles.

Collecte et traitement des données : transparence et contrôle

Yeati collecte diverses informations nécessaires au bon fonctionnement de ses services, comme les données d'identité et les préférences des utilisateurs. L'entreprise assure une transparence totale sur les données collectées et leur usage. Chaque utilisateur peut accéder à un lien avec les données collectées via l'application Yeati. En résumé, les salariés savent exactement quelles informations sont récoltées et à quelles fins.

À chaque étape, Yeati s'engage à établir un lien de confiance en garantissant des pratiques de collecte de données conformes aux lois en vigueur, notamment le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Protection des informations sensibles

Yeati utilise des technologies de pointe pour sécuriser les données de ses utilisateurs. Chaque carte cadeau et carte bancaire distribuée par Yeati est protégée par des protocoles de sécurité robustes, afin de prévenir tout accès non autorisé et toute fraude.

Les efforts de Yeati pour garantir la confidentialité et la sécurité s'étendent également à son application mobile. Que ce soit sur iOS ou Android (version ultérieure requise), l'application Yeati met en œuvre des mesures de sécurité avancées, incluant le cryptage des données et des processus d'authentification sécurisés.

Engagements et assistance continue

Yeati ne se contente pas d'implémenter des mesures de sécurité ; l'entreprise fournit également une assistance continue pour veiller au respect de l'engagement de confidentialité. En cas de besoin, les utilisateurs peuvent se tourner vers l'équipe d'assistance de Yeati, disponible pour répondre à toutes leurs questions ou inquiétudes concernant leurs données personnelles.

En définitif, Yeati prouve que l'amélioration de la qualité de vie au travail passe aussi par la sécurité des données. Les salariés peuvent ainsi profiter des avantages des cartes cadeaux en toute sérénité.

L'application Yeati : fonctionnalités et utilisation

Fonctionnalités pratiques pour une meilleure expérience utilisateur

L'application Yeati est conçue pour optimiser l'utilisation des cartes cadeaux et fournir une expérience utilisateur intuitive. En premier lieu, elle permet aux salariés de gérer leurs cartes cadeaux Yeati facilement grâce à une interface simple et fluide. Disponible sur iOS version ultérieure et Android, l'application offre une compatibilité étendue pour tous les smartphones modernes.

Suivi des transactions et solde en temps réel

Grâce à l'application Yeati, les utilisateurs peuvent visualiser leur solde de cartes cadeaux en temps réel. Ils peuvent également suivre l'historique de leurs transactions. Cette fonctionnalité transparente assure que chaque salarié a un accès immédiat aux informations sur ses avantages, améliorant ainsi la transparence et la satisfaction.

Confidentialité et sécurité renforcées

La protection des données est au cœur de l'engagement de Yeati. Toutes les données collectées sont strictement protégées et ne sont utilisées que pour améliorer l'expérience utilisateur. Les informations d'identité sont cryptées et sécurisées, garantissant que les données collectées identifiées restent confidentielles. L'application est conçue avec des mesures de sécurité robustes pour prévenir toute violation de la confidentialité des données.

Utilisation facile pour les événements organisés par le CSE

Les événements organisés par le CSE sont facilités par l'application Yeati, qui permet une distribution rapide et efficace des cartes cadeaux. En un clic, les organisateurs peuvent envoyer des cartes à grande échelle à tous les participants, rendant la gestion des primes et récompenses plus simple.

Intégration avec les applications de paiement

L'une des fonctionnalités phares de l'application Yeati est son intégration avec diverses applications de paiement. Que ce soit avec PayPal, Apple Pay ou Google Wallet, les utilisateurs peuvent facilement utiliser leur carte cadeau Yeati comme une carte bancaire. Cette intégration offre une commodité supplémentaire, transformant les cartes cadeaux en un outil flexible pour les paiements quotidiens.

Les tendances actuelles des avantages salariés

L'évolution des avantages salariés à l'ère numérique

Le paysage des avantages salariés évolue constamment, notamment avec l'ère numérique qui refaçonne les attentes des employés. Par exemple, les cartes cadeaux sont devenues un moyen populaire de récompenser les salariés, grâce à leur flexibilité et leur facilité d’utilisation. D'ailleurs, des entreprises comme Yeati ont parfaitement compris cette tendance.

L'importance croissante des avantages personnalisés

Les avantages personnalisés comme les cartes cadeaux Yeati permettent aux entreprises d'adapter leurs offres aux préférences des employés. D’après une étude de Gallup, les employés qui se sentent valorisés sont 38 % plus engagés. Le choix de ces avantages sur mesure peut ainsi jouer un rôle crucial dans la satisfaction et la fidélisation des salariés.

La montée des programmes de bien-être

Les programmes de bien-être au travail gagnent en popularité. Des événements comme ceux organisés par les CSE avec Yeati offrent aux employés non seulement des moments de détente mais aussi des opportunités de développement personnel. Le stress au travail étant une préoccupation majeure, ces initiatives sont bien accueillies. Selon l’ANACT, 87 % des entreprises reconnaissent l'importance du bien-être pour la performance.

La digitalisation des avantages

La digitalisation facilite l'accès aux avantages salariés, notamment via des applications dédiées comme l'application Yeati. Cela permet un suivi personnalisé des avantages et une interaction facilitée. D'après Deloitte, 56 % des entreprises utilisent des outils digitaux pour la gestion des avantages. Avec des fonctionnalités comme la carte Yeati, la gestion des avantages devient plus intuitive.

La flexibilité et le télétravail

Avec l'augmentation du télétravail, des avantages comme les cartes cadeaux Yeati deviennent encore plus pertinent. Les employés peuvent les utiliser à leur convenance, indépendamment de leur localisation. En moyenne, les entreprises offrant des avantages flexibles rapportent une augmentation de 20 % de la motivation des salariés.

Des avantages alignés sur les attentes des nouvelles générations

Les milléniaux et la génération Z recherchent des avantages alignés avec leurs valeurs et leur style de vie numérique. Les titres cadeaux et l'application Yeati répondent à leurs attentes de praticité et de personnalisation. Ces avantages sont également un atout majeur pour attirer et retenir les jeunes talents.

Yeati représente une réponse moderne aux besoins évolutifs des salariés, en proposant des solutions innovantes et flexibles qui s'adaptent parfaitement à l'ère numérique.

Avis et témoignages sur Yeati

Avis des employés sur les avantages de Yeati

D'après une étude menée par l'institut de sondage IFOP, environ 78% des employés trouvent que les cartes cadeaux renforcent leur motivation au travail. Ils apprécient particulièrement la flexibilité des cartes cadeaux de Yeati, souvent décrites comme un "cadeau sur mesure" grâce à leur adaptabilité et à l'éventail de choix offerts.

Selon Paul Doumer, expert en ressources humaines, "Yeati apporte une véritable valeur ajoutée en offrant des solutions personnalisées qui prennent en compte les préférences individuelles des salariés". Les entreprises telle que "Divertissement Terra Botanica" qui ont intégré Yeati ont constaté une amélioration de l'enthousiasme et de la participation des employés lors des divers événements organisés par le CSE.

Témoignages de professionnels de ressources humaines

Un responsable RH de la société SAS a mentionné : "Depuis qu'on utilise les cartes cadeaux Yeati, on a vu une augmentation significative de l'engagement et de la satisfaction des employés. Les événements organisés avec Yeati sont désormais synonymes de convivialité et de motivation.

Autre témoignage marquant, un gestionnaire du CSE à Rueil Malmaison a souligné l'efficacité des cartes cadeaux lors des événements organisés : "Les activités proposées avec les cartes cadeaux Yeati sont tellement variées que cela correspond exactement aux attentes des employés. Cela renforce le sentiment d'appartenance au sein de l'entreprise".

Retours sur l'application Yeati

Les utilisateurs de l'application Yeati sur iOS et Android évoquent fréquemment sa simplicité et son efficacité. Environ 85% des employés interrogés via un sondage interne affirment qu'ils trouvent l'application conviviale et intuitive, facilitant ainsi la gestion et l'utilisation des cartes cadeaux. L'intégration des fonctionnalités de confidentialité et de sécurité rassure également les utilisateurs, garantissant que leurs données collectées restent protégées.

Chiffres clés et qualités plébiscitées

Une enquête menée par INSEE montre que l'utilisation des cartes cadeaux peut augmenter de 12% l'engagement des salariés. De plus, 92% des entreprises utilisant Yeati notent une amélioration de l'ambiance au travail. Les titres cadeaux et la carte Yeati s'avèrent être une formule gagnante tant pour les entreprises que pour les employés.

Partager cette page
Bien-être employés