Bien-être employés • 17/12/2025 Comprendre l’invalidité catégorie 2 et la dispense de recherche d’emploi : enjeux pour la qualité de vie au travail
Engagement collaborateurs • 29/09/2025 Comprendre le comportement d'un collaborateur narcissique au travail
Équilibre vie-travail • 12/06/2025 Conditions de vie définition : mesurer et améliorer la qualité de vie au travail
Engagement collaborateurs • 26/11/2025 Comment instaurer un icebreaker humeur du jour pour dynamiser l’équipe
Test Produit • 01/06/2026 Test SONGMICS Bureau Électrique 160 x 70 : un grand bureau assis-debout qui fait le job sans ruiner ★★★★★ ★★★★★ En résumé, ce SONGMICS Bureau Électrique 160 x 70 est un bon compromis pour ceux qui veulent passer à l’assis-debout sans partir sur du matériel pro hors de prix. Le gros point fort, c’est la surface de travail bien large et le confort d’usage : le moteur est assez silencieux, les 4 mémoires de haut... par Michel-Antoine Leblanc
Gestion stress • 22/05/2026 Charge mentale digitale : quand les outils censés aider finissent par épuiser Charge mentale digitale au travail : comment les managers peuvent repérer la surcharge numérique, protéger la santé mentale, respecter le droit à la déconnexion et intégrer ces risques psychosociaux dans la QVCT et le DUERP.
Diversité inclusion • 20/05/2026 Inclusion dans l'emploi : 1,29 milliard d'euros fléchés pour 2026, les entreprises doivent se positionner Comment le fonds inclusion emploi 2026 devient un levier stratégique pour la QVT, la diversité et l’insertion professionnelle durable, avec des partenariats IAE, des KPI concrets et un ROI social mesurable pour les employeurs.
Engagement collaborateurs • 18/05/2026 Gallup 2026 : quand les managers décrochent, c'est toute la chaîne QVT qui vacille Le rapport Gallup State of the Global Workplace 2026 révèle une chute historique de l’engagement des managers. Analyse des chiffres clés, impacts sur la QVCT et leviers concrets pour les DRH afin de réarmer le management et enrayer le désengagement.
Bien-être employés • 13/05/2026 Qualité de vie au travail : construire une politique QVCT qui dépasse le catalogue d'avantages Comment passer d’une QVT gadget à une QVCT centrée sur le travail réel, la santé et la performance, avec méthodes, exemples d’entreprises et indicateurs ROI.
Espaces travail • 14/05/2026 Le flex office ne résout rien si personne ne s'occupe du lien social Le flex office optimise les mètres carrés, mais fragilise souvent le lien social. Analyse opérationnelle pour managers QVT : enjeux, conditions de réussite, alternatives.
Prévention risques • 08/05/2026 Burn-out en entreprise : repérer, prévenir et accompagner sans stigmatiser Burn-out en entreprise : comprendre le syndrome d’épuisement professionnel, les obligations de l’employeur et les leviers de prévention primaire, secondaire et tertiaire pour les responsables QVT.
Feedback culture • 07/05/2026 Reconnaître sans infantiliser : le guide du feedback managérial qui engage Comment transformer le feedback managérial en véritable levier de reconnaissance au travail, d’engagement et de QVCT ? Typologie des reconnaissances, exemples concrets, bonnes pratiques et indicateurs pour les managers et responsables QVT. par Fleur-Anne Bertrand
Recrutement • 07/05/2026 Index égalité professionnelle : le transformer en levier de marque employeur Comment transformer l’index égalité professionnelle en levier stratégique de QVCT, de marque employeur et de dialogue social, au-delà de la simple obligation légale. par Hélène Faraut
Engagement collaborateurs • 06/05/2026 Votre baromètre d'engagement ne mesure pas l'engagement Pourquoi vos baromètres internes surestiment l’engagement des collaborateurs et comment le mesurer vraiment : eNPS, indicateurs comportementaux, données RH et QVT croisées pour piloter un levier de performance durable. par Guillaume Bernard
Prévention risques • 04/05/2026 Obligations santé mentale : les sanctions qui changent la donne pour les employeurs Obligations renforcées de l’employeur sur la santé mentale au travail, sanctions, DUERP, prévention des RPS et plan d’action opérationnel pour DRH et managers QVT. par Hélène Faraut
Engagement collaborateurs • 29/04/2026 Cinq rituels d'équipe qui font vivre le lien social en travail hybride Découvrez comment structurer des rituels d’équipe efficaces en travail hybride (check-in asynchrone, cafés virtuels, rétrospectives, feedback pair à pair) pour renforcer engagement, QVT et performance sans alourdir la charge de réunions. par Marc Girard
Prévention risques • 28/04/2026 DUERP en 2026 : ce que la dématérialisation et les nouvelles sanctions changent Obligation DUERP : comment transformer le document unique d’évaluation des risques en levier stratégique de QVCT, de prévention des RPS et de performance sociale pour la DRH, dans le respect du Code du travail. par Noémie Delaporte
Diversité inclusion • 24/04/2026 La diversité sans la culture d'entreprise, c'est de l'affichage Diversité et inclusion en entreprise : pourquoi les KPI ne suffisent pas et comment les relier à la QVCT, au management et à la performance sociale pour bâtir une culture réellement inclusive. par Chloé Dumon
Bien-être employés • 20/04/2026 Santé mentale au travail : le BCG révèle un retour des tabous derrière l'embellie Santé mentale au travail : comment interpréter la baisse des indicateurs sans sous-estimer l’autocensure ? Données clés, risques psychosociaux et leviers concrets pour DRH et managers. par Chloé Dumon
Actualité • 10/04/2026 Comment la carte cadeau Glady devient un levier QVT pour les responsables qualité de vie au travail Comment la carte cadeau Glady peut devenir un levier puissant de qualité de vie au travail pour les responsables QVT, entre reconnaissance, données et expérience collaborateur. par Fleur-Anne Bertrand
Actualité • 18/03/2026 Comment la billetterie du CGOS peut devenir un levier de qualité de vie au travail Comment la billetterie du CGOS peut devenir un levier stratégique de qualité de vie au travail pour les agents hospitaliers et leurs familles. par Iris Morin
Actualité • 15/03/2026 Avenant au contrat de travail : un levier stratégique pour la qualité de vie au travail Comment transformer l’avenant au contrat de travail en levier stratégique de qualité de vie au travail pour les responsables QVT, tout en sécurisant employeur et salariés. par Adama Sow
Prévention risques • 07/03/2026 Papripact et qualité de vie au travail : transformer le document unique en levier stratégique Comment transformer le papripact et le DUERP en leviers stratégiques de prévention, de santé au travail et de qualité de vie au travail pour vos salariés. par Noémie Delaporte
Tech • 27/02/2026 La GEPP comme levier stratégique de qualité de vie au travail Comment faire de la GEPP un levier stratégique de qualité de vie au travail, en articulant emplois, compétences, mobilité interne et parcours professionnels durables. par Guillaume Bernard
Interview • 20/05/2026 Interview de Arielle SANIEL : L'impact des Groupes d'Entraide Mutuelle sur l'inclusion sociale
Interview • 28/04/2026 Interview de Hervé Kercret de KER & Co : Prévenir les conduites addictives en entreprise : quand l’expérience et la neurologie transforment la prévention
Interview • 28/04/2026 Interview de Céline Cazé de Coloretavie : Réinventer le lien social grâce au jeu et à la signalisation routière détournée
Interview • 16/03/2026 Interview de David Ranic de Domi Ménage : Burn-out domestique et charge mentale : quand l’entretien du domicile devient un enjeu de santé
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