Le rôle du Responsable QVT dans la prévention du burn-out en entreprise : identifier, agir et suivre

Le rôle du Responsable QVT dans la prévention du burn-out en entreprise : identifier, agir et suivire

Salut à toi, cher lecteur ! J'espère que tu es confortablement installé avec une tasse de café à la main. Prêt pour une nouvelle dose d'informations sur le Responsable Qualité de Vie au Travail (Responsable QVT) ? Allez, c'est parti !

Qu'est-ce que le burn-out ?

Voyons tout d'abord ce qu'est le burn-out. Peu appréciée et mal comprise, cette affection professionnelle est la terreur du monde du travail avec plus de 30% des salariés français en ayant déjà vécu une expérience (Etude Technologia, 2014).

Le rôle du Responsable QVT dans l'identification du burn-out

Eh bien oui, la responsabilité du Responsable QVT dans l'identification du burn-out est un sacré défi. Pas besoin d'être Sherlock pour cela, mais presque ! En effet, il faut être capable de repérer les signaux d’alerte et d'identifier les situations à risque.

Le Responsable QVT dans l'action contre le burn-out

Une fois le problème identifié, le Responsable QVT a pour mission de définir un plan d'action adapté à la situation et de veiller à sa mise en œuvre. On est dans le concret là, je vous le dis !

Le suivi, une étape clé dans la lutte contre le burn-out

Et enfin, last but not least, le Responsable QVT a aussi pour mission de suivre l'évolution de l'état des salariés afin de s'assurer de leur bien-être. C'est comme être parrain d'une plante verte : si on ne l'arrose pas régulièrement, elle dépérit, et c'est pareil pour nos collègues ! Non, je plaisante. Ou presque.

En conclusion...

Ce n'est pas une partie de plaisir, loin de là, mais le rôle du Responsable QVT dans la prévention du burn-out est essentiel pour garantir le bien-être au travail. Allez, je vous laisse à vos tâches, et n'oubliez pas : prenez soin de vous !

Références

• Technologia, Enquête sur le burn-out, 2014.
• Cabinet Stimulus, Enquête sur le burn-out, 2017.