Promouvoir l'équilibre entre travail et vie personnelle: le grand défi du Responsable QVT
Souvent, par habitude d'entendre les rires des collègues ou de voir leurs visages lors de notre pause café matinale, nous oublierions presque le contexte pandémique. Or, ce sont ces moments qui contribuent à notre équilibre travail-vie personnelle. Mais alors, comment les Responsables QVT peuvent aider à préserver et créer cet équilibre dans le contexte actuel? Voici quelques pistes à explorer.
"La vie est un acte d'équilibre, Pas un acte de survie." - Jack Kornfield
Comprendre l'équilibre travail-vie personnelle
L'équilibre travail-vie personnelle est une notion complexe à définir car elle varie selon chaque individu. Pour certains, un équilibre idéal pourrait être de travailler 4 jours par semaine, tandis que d'autres préféreront travailler de chez soi pour couper le temps de déplacement. Le Responsable QVT doit être à l'écoute pour comprendre ces besoins individuels
Les outils du Responsable QVT pour maintenir cet équilibre
Le Responsable QVT est le gardien de cet équilibre délicat. Il supervise les politiques liées au bien-être des employés, aux congés et aux horaires flexibles. Il peut proposer des solutions innovantes telles que les horaires flexibles, le travail à distance, l'aménagement du poste de travail ou encore l'organisation d'activités de loisirs et de détente en entreprise.
Inciter à l'échange et à l'écoute
Pour garder un lien social fort malgré la distance, une communication fréquente est primordiale. Le Responsable QVT peut organiser des événements virtuels ou proposer des plateformes pour les discussions informelles.
Soutenir les employés face aux défis
Chaque Responsable QVT doit être un soutien pour son équipe. Cela signifie être disponible pour écouter les problèmes des employés, proposer des solutions adaptées et faire preuve de compréhension et d'empathie.
Une blague pour finir : Pourquoi n'y a-t-il jamais de stress au travail ? Parce qu'on ne peut pas tout faire en un jour ! Alors, prenez votre temps, l'équilibre travail-vie personnelle en dépend.