-thumb.webp)
-big-teaser.webp)
-large-small.webp)
À propos de QVT Market
Le média des professionnels de la qualité de vie au travail.
Une approche orientée performance et impact humain
QVT Market décrypte les pratiques qui améliorent la qualité de vie au travail, avec une approche orientée performance et impact humain.
Notre mission : aider les décideurs et les équipes RH à faire les bons choix, prioriser les actions et démontrer le ROI, de l'absentéisme à l'engagement.
Analyses, retours d'expérience et ressources actionnables, pour transformer la QVT en levier opérationnel.
- Des méthodes et indicateurs pour piloter vos programmes QVT.
- Des benchmarks et tendances pour anticiper les attentes des équipes.
- Des cas concrets pour sécuriser l'adhésion interne et le budget.
- Des ressources prêtes à l'emploi pour gagner du temps.
Nos rubriques éditoriales
Quatre angles pour piloter votre stratégie QVT, plus une marketplace pour passer à l'action.
Ressources & outils pour les employeurs
Guides à jour 2026, calculateurs de coût et livres blancs pour piloter vos avantages sociaux.
Titres-restaurant
Coût employeur, exonération et choix de l'émetteur.
Calculateur du coût · Comparatif des émetteursChèques-vacances
Plafond d'exonération 2026, mise en place et CSE.
Calculateur du coût · Guide employeurLe média des employeurs qui font vivre la qualité de vie au travail
La qualité de vie au travail est un sujet où l'information ne manque pas, mais où les repères sont rares. Entre un article du Code du travail, une étude de l'ANACT et une plaquette commerciale, il manque le niveau intermédiaire : celui qui dit quoi faire, dans quel ordre, avec quels montants et quels pièges. C'est la place que QVT Market occupe depuis 2023.
Pour qui nous écrivons
Pour les personnes qui décident et qui exécutent : responsables RH et QVT, office managers, dirigeants de PME, élus de CSE. Souvent sans service juridique derrière eux, souvent avec une décision à prendre cette semaine. Un responsable RH qui doit mettre une mutuelle en conformité, un office manager qui arbitre entre titres-restaurant papier et carte, un élu qui découvre le calcul de son budget de fonctionnement : ce sont nos lecteurs.
Une partie de notre audience est aussi composée de salariés venus comprendre leurs droits ou rédiger un courrier. Nous continuons de leur répondre : les mêmes textes s'appliquent des deux côtés du bureau, et un employeur qui sait ce que ses équipes lisent prend de meilleures décisions.
Ce que vous trouverez ici
Des guides employeur sur chaque dispositif d'avantages sociaux : titres-restaurant, chèques-vacances, mutuelle d'entreprise, épargne salariale, budget du CSE. Chacun avec son cadre légal, ses plafonds à jour, ses étapes de mise en place et ses points de vigilance URSSAF. Notre panorama des avantages sociaux sert de point d'entrée à l'ensemble.
Des outils gratuits et sans inscription : calculateurs de coût employeur, générateurs de fiche de poste, d'offre d'emploi, de charte télétravail ou de questionnaire QVT, diagnostic de maturité. Ils sont réunis dans notre boîte à outils RH et donnent un chiffre ou un document en quelques minutes.
Des modèles et des kits téléchargeables : trames d'entretien annuel, modèles de courriers et d'attestations, checklists de conformité. On repart avec quelque chose d'utilisable, pas seulement avec une lecture.
Et un espace consacré aux prestataires de l'écosystème QVT, pour identifier rapidement les acteurs d'un domaine donné.
Comment nous travaillons
Nos contenus s'appuient sur des sources officielles et de référence — service-public, URSSAF, Légifrance, ANACT, INRS, INSEE, ANCV — et chaque montant réglementaire porte son année de référence. Quand un plafond ou une obligation change, nous mettons le contenu à jour plutôt que d'en publier un nouveau. Le détail de cette démarche est décrit sur notre page méthodologie éditoriale, et notre modèle économique est expliqué sans détour dans la page à propos.
Les informations publiées ici sont d'ordre général et ne remplacent pas l'avis d'un conseil sur une situation particulière. Si vous repérez une donnée périmée, dites-le nous : les signalements de lecteurs sont notre meilleur mécanisme de correction.